Ansættelsen som timelønnet lærer eller børnehaveklasseleder sker ofte i situationer, hvor det ikke er muligt at fastslå, om ansættelsen vil have en varighed af mindst en måned. Hvis det på forhånd vides, at ansættelsen vil have en varighed af mindst en måned, og du skal arbejde mere end 5 1/3 tilstedeværelsestimer pr. uge, skal ansættelsen ske på månedslønsvilkår. Tiden opgøres fra det mødetidspunkt, som skolelederen har angivet og frem til det tidspunkt, hvor skolelederen meddeler, at dit arbejde er slut.

Senest efter 30 dages samlet ansættelse (uden afbrydelse) overgår du til månedslønnet ansættelse, hvis din beskæftigelse er på mere end 5 1/3 time pr. uge. Den samlede ansættelse kan godt bestå i forskellige vikariater og dag til dag-vikariater. Hvis du er beskæftiget mindre end 5 1/3 time pr. uge, kan du være ansat som timelønnet i mere end 30 dage.

Løn

Lønnen afhænger af, om du er uddannet lærer/pædagog eller ej.

Arbejdstid

Arbejdstiden opgøres som den tid, du skal være på skolen. Altså for den tid der går, fra du skal møde på skolen, til du har fri igen, uanset hvilke arbejdsopgaver du løser. Der kan være tale om undervisning, pædagogisk-administrative opgave m.v., tilsyn mv. Lønnen indeholder også betaling for individuel forberedelse.

For hver skoledag, du som timelønnet ansat er anmodet om at møde, udbetales løn for mindst to timer.

Pension

Timelønnede optjener pension efter særlige bestemmelser.