Er du uddannet ernærings- og husholdningsøkonom eller professionsbachelor i ernæring og sundhed - og ansat i en kommune - kan du læse om lønsystemet her
- Grundløn
- Funktionsløn
- Kvalifikationsløn
- Resultatløn
- Kvalifikationsløn
Hvilken organisation skal forhandle din løn
Hvis du ansættes i en stilling, hvor hovedindholdet er formidling skal du vælge, om du ønsker, at Kost- og Ernæringsforbundet eller Danmarks Lærerforening skal varetage din lønforhandling.
Grundløn
Hvis du ansættes i en stilling hvor hovedindholdet er formidling skal du vælge, om du ønsker at Kost & Ernæringsforbundet eller Danmarks Lærerforening skal varetage lønforhandlingen.
Du skal være opmærksom på, at der ikke centralt er aftalt en grundløn i overenskomsten. Det betyder, at der skal aftales en grundløn for din stilling med din arbejdsgiver.
Hvis du er ansat med sundhedsformidling eller lignende i en kommune, skal du rette henvendelse til din lokale kreds, og hvis du er ansat i en anden funktion, skal du rette henvendelse til Danmarks Lærerforening centralt.
Når du som nyansat har fået en bekræftelse på din ansættelse fra din arbejdsgiver, skal du med det samme kontakte den lokale kreds eller Danmarks Lærerforening centralt. Det er bedst, hvis lønnen er aftalt og på plads, inden du begynder på dit nye arbejde. Det giver dig også en mulighed for at sige nej tak til stillingen, hvis lønnen ikke er tilfredsstillende.
Funktionsløn og kvalifikationsløn
Der er aftalt et centralt tillæg på 10.000 kr. i grundløn. Det svarer til 12.707,35 kr. pr. 1.10.2012.
Derudover kan aftales løn i forhold til dine kvalifikationer og dine funktioner, så når du kontakter os, må du gerne sende dit CV og en indholdsbeskrivelse af jobbet (evt. stillingsopslag) med.
Fritvalgsordning
Alle er desuden omfattet af et fritvalgstillæg. Tillægget udgør 0,3 % af den pensionsgivende løn, og det frie valg består i, at ansatte kan vælge, om pågældende vil have tillægget udbetalt eller indsat i Lærernes Pension A/S.
Valget foretages ved ansættelsen, hvor den ansatte skriftligt skal give besked, om man ønsker fritvalgstillæg eller ekstra pensionsbidrag. Ansatte kan ændre valget ved senest 1. oktober skriftligt at give besked. Ændringen vil så ske den første 1. januar derefter.



