Læs om de generelle regler om ferieoptjening og ferieafvikling. Hvis du vil vide mere om den ferieplacering, der gælder, der hvor du er ansat, skal du tale med tillidsrepræsentanten eller hovedforeningen.
Du har ret til 5 ugers ferie om året. De 5 uger er med løn, hvis du har været ansat hos den samme arbejdsgiver i optjeningsåret.
Ferie optjener du pr. kalender år – og ferien afvikles året efter i ferieåret, som går fra maj-maj.
Har du f.eks. været ansat hele kalenderåret 2010, kan du afvikle ferie med løn i ferieåret maj 2011 – maj 2012.
Den 6. ferieuge er der særlige regler for.
Se de nærmere regler ved at følge linkene til højre.
