Læs her om rammerne for, hvordan din arbejdstid kan placeres
Arbejdstidsaftale A05
Før hver normperiode skal du have udleveret en arbejdsplan. En normperiode er den planlægningshorisont, som skolens ledelse har fastlagt. Normperioden kan højst være et år, og den må ikke være længere, end at det er muligt at lægge en plan for perioden.
Der kan kun undtagelsesvis ske ændringer af arbejdsplanen i løbet af normperioden. Sker der ændringer i din plan, skal du normalt have det at vide med mindst fire ugers varsel.
Arbejdsplanen omfatter alle dine arbejdsopgaver bortset fra de opgaver, der ligger i den individuelle tid. Arbejdsdage, hvor du skal møde efter arbejdsplanen, skal medregnes med mindst 3 timer.
Bestemmelserne om arbejdstidens placering gælder for de opgaver, der fremgår af din arbejdsplan.
Delt tjeneste
Din daglige arbejdstid skal så vidt muligt være samlet, men kan være to-delt op til 40 gange årligt, hvis du er fuldtidsansat. I forbindelse med møder, kulturelle arrangementer og lignende kan der også forekomme tre-delt tjeneste.
Det kan f.eks. være tilfældet, hvis et arrangement skal foregå i aftentimerne, fordi pårørende eller andre skal deltage. Tre-delt tjeneste må højst forekomme 20 gange på et skoleår, dvs. at op til halvdelen af de 40 gange ”delt tjeneste” kan være tre-delt i stedet for to-delt. Hvis tjenesten er to-delt eller tre-delt, har du krav på en godtgørelse.
Der kan ikke planlægges med delt tjeneste mellem to undervisningsaktiviteter (i daglig tale mellemtimer) med mindre den ene undervisningsaktivitet pga. sit indhold er planlagt som en aftenaktivetet (f.eks. et teaterbesøg).
Du skal have mulighed for at holde en pause til personlige formål i løbet af arbejdsdagen. Pauser/frikvarterer skal også placeres på arbejdsplanen og medfører derfor ikke delt tjeneste.
Mødedage på skolen/institutionen
Du kan sammen med din tillidsrepræsentant og leder lave en aftale om, hvor mange dage du skal møde på din skole/institution. Kan I ikke blive enige, kan du forlange, at der friholdes et antal dage svarende til 25 procent af den tid, der skal anvendes til undervisning.
Du kan dog højst forlange, at 20 dage friholdes på denne måde. Antallet af mødedage vil på den måde komme til at variere mellem 206 – 209 dage.



