Læs om de generelle regler om ferieoptjening og ferieafvikling. Hvis du vil vide mere om den ferieplacering, der gælder der, hvor du er ansat, skal du tale med tillidsrepræsentanten eller med din lokale kreds
Direkte link til denne side: www.dlf.org/løn+og+job/ansat+i+kommune/dine+vilkår/ferie
Løn og job
X
E-mail denne side
Optjeningsår og ferieår
Du har ret til 5 ugers ferie om året.
De 5 uger er med løn, hvis du har været ansat hos den samme arbejdsgiver i optjeningsåret.
- Optjeningsåret er lig kalenderåret (1. januar til 31. december)
- Ferieåret går fra 1. maj til 30. april
Ferie optjener du pr. kalender år – og ferien afvikles året efter i ferieåret.
Har du f.eks. været ansat hele kalenderåret sidste år, kan du i år afvikle ferie med løn i ferieåret.
Den 6. ferieuge er der særlige regler for.
Se de nærmere regler ved at følge linkene til højre.
Interne links om ferie
- Feriens placering
- Læs om "Kollektiv" ferie. Hvem der laver ferieplanen og hvem du kan spørge til råds. Desuden om hovedferie, restferie og skoleåretsplanlægning
- Hvordan flytter man ferie
- Læs om regler for hvordan man flytte en del af sin ferie. Hvormeget kan du og tidsfrister
- Den 6. ferieuge
- Læs om mulighederne for at placere 6. ferieuge (fem feriefridage) og regler for det
- Sygdom under ferie
- Læs om hvordan og hvorledes du skal forholde dig hvis du er syg op til- eller bliver syg i ferien
- Ferie for nyansatte
- Læs om de generelle regler mht. feriefvikling for nyansatte og nyuddannede
- Barsel og adoption under ferie
- Læs om de særlige regler for ferieafvikling når du er på barsels- eller adoptionsorlov
- Ferie for deltidsbeskæftigede
- Læs om de særlige forhold for optjening- og afvikling af ferie
- Ferie og fratræden
- Læs om hvad du skal være opmærksom på omkring ferie, hvis du skifter job eller forlader arbejdsmarkedet
Links om generelle bestemmelser
- DLF/A
- Link til dlf/a's hjemmeside om ferie
- KTO's aftale om ferie
- Læs kort om hovedbestemmelserne på KTO's hjemmeside
