Lærere med konsulentfunktioner

Lærere, der får tillagt konsulentfunktioner efter 1. april 2000, skal lokalt have aftalt et funktionstillæg. Kredsen og kommunen aftaler tillægget. Alle øvrige lønbestemmelser for lærere gælder. F.eks. gælder bestemmelsen om undervisningstillæg og
akkordtillæg m.fl.

Personlig ordning

Ved overgangen til ny løndannelse pr. 1. april 1998 og 1. april 2000 blev der aftalt særlige overgangsordninger. Alle bevarede deres hidtidige løn og var sikret en lønfremgang enten i form af oprykning til et højere løntrin eller i form af et overgangstillæg.

Skolekonsulenter, der var ansat som skolekonsulent den 31. marts 2000 og som fortsat skulle være omfattet af arbejdstidsaftalen for lærere, forblev i anciennitetslønsystemet. De forblev således i deres hidtidige lønforløb. I forbindelse med overgangen pr. 1. april 2000 fik de, der var ansat den 31. marts 2000, et overgangstillæg på 6.900 kr. årligt.

De, der er blevet ansat efter at aftalen om ny løn trådte i kraft, er omfattet af det, man kalder ”grundlønsmodellen”.

Grundlønsmodellen består af:

• Grundløn som er den mindste løn for stillingen
• Funktionsløn som er de løndele, der er lokalt er aftalt for de særlige funktioner, der er i stillingen
• Kvalifikationsløn som er løndele, der lokalt er aftalt for stillingsindehaverens kvalifikationer
• Resultatløn som er lokalt aftalte lønforbedringer for opfyldelse af aftalte mål og/eller resultater

Skolekonsulenter uden ledelsesbeføjelser

Grundlønnen for skolekonsulenter uden ledelsesbeføjelser er løntrin 44 + 12.000. Månedslønnen er efter gældende sats (pr. 01.01.2012) på 33.251,65 kr. Kredsen og kommunen aftaler funktions- og kvalifikationsløndele.

Skolekonsulenter med ledelsesbeføjelser

Læs mere på skoleledernes hjemmeside. Skolelederne finder du her