De fleste lærere og børnehaveklasseledere m.fl. ansættes som månedslønnede med varig ansættelse. Andre ansættes som månedslønnede for en bestemt periode/begivenhed (tidsbegrænset ansættelse).

Varig ansættelse

Når du er fastansat, vil der i ansættelsesbrevet stå, at du er ansat 'indtil videre'. 

Tidsbegrænset ansættelse

Hvis du ansættes tidsbegrænset, betyder det, at du allerede på ansættelsestidspunktet normalt ved, hvornår din ansættelse ophører, og at du ikke vil få yderligere varsel om opsigelse.

Tidsbegrænset ansættelse skal have en konkret årsag, for eksempel at en fastansat har en eller anden form for længerevarende fravær, og du derfor ansættes som vikar.

Det er en god ide at få tillidsrepræsentanten eller den lokale kreds til at kontrollere, om baggrunden for en tidsbegrænset ansættelse er i orden.

Kommunen kan vælge at gøre ansættelsen varig, selv om ansættelsen i første omgang er tidsbegrænset. En tidsbegrænset ansættelse kan forlænges.

Vær opmærksom på, at flere gentagne forlængelser dog vil medføre, at din ansættelse kun kan bringes til ophør med de samme varsler og procedurer som for fast ansatte.