Arbejdstidsreglerne er en del af organisationsaftalen
Den årlige arbejdstidsnorm
Arbejdstiden udgør – lige som for de fleste andre undervisningsområder – 1924 timer om året inklusiv ferie og fridage. Det svarer til en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Lektionslængde og forberedelsestid
Lektionslængden fastlægges af ledelsen, men i praksis er den næsten altid på 45 minutter. Med mindre andet aftales, vil læreren for hver lektion a 45 minutter have 55 minutters forberedelse fordelt på 38 minutter til individuel forberedelse og 17 minutter til en tidspulje, hvis anvendelse skal forhandles af skoleleder og TR.
Efter aftale med skolelederen kan en del af forberedelsestiden lægges som hele dage.
Ved fastsættelse af forberedelsestiden kan der tages hensyn til undervisningens niveau eller belastende undervisningsformer (store hold og lignende).
Arbejdsplan
Lærerne skal have en arbejdsplan med mødetider og undervisningens og andre planlagte opgavers placering, normalt mindst 4 uger i forvejen.
Arbejdstidens placering
Arbejdstiden ligger normalt fra mandag til fredag i dagtimerne, men arbejde uden for normal arbejdstid kan forekomme. Fx ved undervisning på efteruddannelseskurser og ved PR-virksomhed for skolen. I disse tilfælde gives tillæg for forskudt arbejdstid efter de regler der gælder på statens område.
Godtgørelser
For hver time læreren underviser ud over 21 (svarer til 28 lektioner a 45 minutter) skal hun have en godtgørelse på 37,91 kr.(pr. 01.04.08). For hver time læreren underviser ud over 660 timer (svarende til 880 lektioner) om året, skal hun have en godtgørelse på 107,41 kr. (pr.01.04.08).
Overarbejde
Hvis arbejdet inden for et undervisningsår overstiger den fastsatte arbejdstid, godtgøres den overskydende arbejdstid med frihed svarende til antallet af overarbejdstimer med et tillæg på 50 % til afspadsering. Hvis ikke det er muligt at afspadsere, ydes der i stedet betaling med timeløn + 50 %.
Lokalaftaler
Der kan lokalt indgås aftaler om arbejdstid mellem skoleleder og TR. Aftalerne skal være skriftlige, indgås for mindst et år og kan opsiges af hver af parterne med mindst 8 ugers varsel til udløbet af et undervisningsår. Opsigelsen skal være skriftlig.
Plustid
Under forudsætning af, at skolelederen og TR er blevet enige om det, kan den enkelte lærer aftale med skolelederen, at den ugentlige arbejdstid forøges op til 42 timer om ugen. Lønnen vil i så fald opreguleres i forhold til det aftalte timetal, og lønnen for de ekstra timer er også pensionsgivende.
En sådan plustids-aftale kan opsiges af hver af parterne med 3 måneders varsel til udgangen af en måned, med mindre andet aftales.
