Når du er ansat som enten lærer, børnehaveklasseleder, skoleleder eller undervisningskonsulent, følger du bestemmelserne i "Organisationsaftale for lærere, børnehaveklasseledere, skoleledere og undervisningskonsulenter i Dansk Røde Kors Asylafdeling."

Nyansættelser

Hvis du bliver ansat nu, sker det i henhold til bestemmelserne om Ny Løn. Det er vigtigt, at du tager kontakt til Danmarks Lærerforening eller din tillidsrepræsentant, når du har fået stillingen. Det er os, der skal forhandle din løn på baggrund af dine funktioner og kvalifikationer. Du skal huske på, at lønnen kan have betydning for, om du ønsker stillingen, så lønnen bør være på plads, inden du siger dit gamle arbejde op.

Basisløn

Hvis du er nyansat lærer, ansættes du på 31.3.2012 niveau med en basisløn på 295.423 kr., svarende til 299.275 kr. på 1.4.2012 niveau. Når du har været ansat i 4 år er lønnen 309.185 kr., svarende til 313.216 kr. på 1.4.2012 niveau.

Hvis du er nyansat børnehaveklasseleder, ansættes du på 31.3.2012 niveau med en basisløn på 282.316 kr. svarende til 285.998 kr. på 1.4.2012 niveau. Når du har været ansat i 4 år er lønnen 296.078 kr. svarende til 299.939 kr. på 1.4.2012 niveau.

Hvis du ansættes som skoleleder, er din basisløn 386.645 kr. på 31.3.2012 niveau, svarende til 391.687 kr. på 1.4.2012 niveau.

Som undervisningskonsulent er din basisløn 361.742kr. på 31.3.2012 niveau, svarende til 366.459 kr. på 1.4.2012 niveau.

Tillæg

Når du underviser fremmedsprogede elever, får du et pensionsgivende funktionstillæg på 26.200 kr. (31.3.2012 niveau). Pr. 1.4.2012 er værdien af dette tillæg 26.542 kr. årligt. Tillægget forhøjes efter fire (ansatte per den 1.1.2002 på basisløntrin 2) eller otte års ansættelse til 35.800 (31.3.2012). Værdien heraf udgør den 1.4.2012 36.267 kr.

Du får desuden tillæg for undervisning ud over 690 timer årligt (790 timer årligt for børnehaveklasseledere). Tillægget udgør 163,83 kr. pr. time på 31.3.2012 niveau. Det svarer til 165,97 kr. pr. 1.4.2012. 

Der kan i øvrigt centralt og lokalt aftales funktions- og kvalifikationstillæg.

Ansatte efter de gamle lønregler/anciennitetsløn

Hvis du var ansat pr. 1. januar 2002 på anciennitetsløn i Dansk Røde Kors' skolevæsen, kan du selv vælge, om du vil overgå til Ny Løn.

Det er Danmarks Lærerforening, der forhandler din løn. Du skal derfor henvende dig til din tillidsrepræsentant eller direkte til Danmarks Lærerforening på telefon 33 69 63 00, hvis du vil vide mere om fordele og ulemper ved at skifte fra anciennitetsløn til Ny Løn.

Hvis du er ansat som lærer m. fl. efter de gamle lønregler, er du placeret i forhold til din anciennitet på løntrinene 26, 27, 29, 31, 33, 35, 37, 39 og 40.

På løntrinene 26, 27, 29 og 31 får du desuden et årligt tillæg på 4.200 kr. (31.3.2012 niveau). Pr. 1.4.2012 er værdien af dette tillæg 4.255 kr.

Hvis du er ansat som undervisningskonsulent efter gamle lønregler, aflønnes du på skalatrinene 43 og 45. Hertil kommer et årligt tillæg på 22.300 kr. (31.3.2012 niveau). Pr. 1.4.2012 er værdien af dette tillæg 22.591 kr.

Skoleledere aflønnes på løntrinene 44 og 45.

Hvis du er lærer eller skoleleder, og du underviser fremmedsprogede elever, får du et årligt tillæg på 26.200 kr. (31.3.2012 niveau). Pr. 1.4.2012 er værdien af dette tillæg 26.542 kr. Tillægget er ikke pensionsgivende.