Seniorordninger

Hvad er en seniorordning?

En seniorordning er for dig, der er fyldt 52 år (kommune/region) eller 60 år (staten) og gerne vil have nogle andre vilkår som fx nedsat arbejdstid eller andre arbejdsopgaver i slutningen af dit arbejdsliv.

Din arbejdsgiver kan også have interesse i at lave en seniorordning med dig, da en seniorordning eksempelvis kan give dig nogle vilkår, som er med til, at du bliver længere i arbejde.

Det er din kreds, der aftaler seniorordninger for dig med din arbejdsgiver. Find din lokale kreds 

Du kan læse mere om, hvilke muligheder du har for seniorordninger, når du er ansat i en kommune/region eller i staten ved at klikke på dit ansættelsessted i menuen ovenfor.

Privatansat

Som privatansat skal du læse din ansættelseskontrakt for at finde ud af, om du har mulighed for at få en seniorordning.

Hvis du er i tvivl eller har brug for rådgivning, kan du kontakte din kreds.
Find din lokale kreds