Videncenter for Arbejdsmiljø har lanceret en hjemmeside, der formidler viden om, hvordan man kan forebygge og håndtere vold og trusler på arbejdspladsen.

Den formidlede viden er indsamlet i samarbejde med førende danske forskere på området. Danmarks Lærerforening har været med i kontaktgruppen bag kampagne-hjemmesiden

Hjemmesiden er et rigtigt godt værktøj til de af foreningens medlemmer, som trænger til rådgivning og hjælp, vurderer Per Sand, formand for organisations- og arbejdsmiljøudvalget i Danmarks Lærerforening.

”Hvis man som medlem af foreningen har oplevet trusler og vold, skal man altid som noget af det første kontakte foreningen. Vi er til for at hjælpe i sådanne sager. Men hjemmesiden er et rigtig godt redskab og inspirationskatalog baseret på både forsknings- og praksisorienteret viden,” siger han.

Stigende problem - hvilken voldspolitik?
Ifølge centerchef, videncenter for arbejdsmiljø, Hannah Mainnin Weil, kan arbejdspladserne få inspiration til deres arbejde med at forebygge og håndtere vold og trusler via hjemmesiden.

”Det er jo desværre er et stigende problem, især for en række offentlige jobgrupper. Mange arbejdspladser har allerede en god voldspolitik, men den nye hjemmeside kan være en anledning for ledelse og medarbejdere til at drøfte, om voldspolitikken stadig passer til arbejdspladsen, og om der er behov for at revidere nogle af de eksisterende procedurer. Og i det hele taget håber vi, at den kan være med til at øge opmærksomheden på forebyggelse og håndtering af vold og trusler i de udsatte brancher," siger hun

Besøg hjemmesiden - arbejdsmiljoviden.dk/vold

Aftale om retningslinjer om vold
På baggrund af en aftale mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationerne på det offentlige område har alle offentlige arbejdspladser siden 2010 været forpligtet til at have retningslinjer for indsatsen mod vold i forbindelse med arbejdets udførelse.

"Aftalen betyder jo, at de offentlige arbejdspladser skal have retningslinjer for deres arbejde mod vold, og vi håber, at kampagnen kan understøtte og inspirere dette arbejde. Vi er derfor også allerede i gang med at etablere et samarbejde med de faglige organisationer om at bringe den i spil på arbejdspladserne," siger Hannah Maimin Weil.

Hvem bliver udsat for vold og trusler på jobbet?
De jobgrupper der oftest oplever at blive udsat for vold på arbejdspladsen er:

• Politi og fængselspersonale
• Undervisnings- og omsorgsarbejde, handicappede
• Pædagoger og pædagogmedhjælpere
• Hjemmepleje, hjemmehjælp og omsorgsmedhjælpere
• Folkeskolelærere
• Dagplejere
• Sygeplejersker
De jobgrupper der oftest oplever at blive udsat for trusler om vold på arbejdspladsen er:
• Politi og fængselspersonale
• Undervisnings- og omsorgsarbejde, handicappede
• Pædagoger og pædagogmedhjælpere
• Hjemmepleje, hjemmehjælp og omsorgsmedhjælpere
• Socialrådgivere
• Sygeplejersker
• Læger og tandlæger
• Folkeskolelærere

Kilde: Arbejdsmiljø og Helbred 2010, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø:

Baggrund for hjemmesiden
Hjemmesiden om vold og trusler på arbejdspladsen er en del af Videncenter for Arbejdsmiljøs indsats for at styrke formidlingen af viden om arbejdsmiljø til de offentlige arbejdspladser. Indsatsen blev besluttet som led i kvalitetsreformen og den trepartsaftale, der blev indgået i 2007 mellem regeringen, Kommunernes Landsforening og Danske Regioner samt LO, FTF og AC.

Hjemmesiden fungerer som et undertema til kampagnen Fra stress til trivsel, som blev lanceret i 2009. En kampagne som Danmarks Lærerforening også har været involveret i.

Råd om vold på dlf.org

På foreningens hjemmeside kan du få nærmere viden om, hvad du skal gøre, hvis du er blevet ramt af vold