Du kan komme i den situation, at din arbejdsgiver ikke er tilfreds med dig. Måske er du selv skyld i det, men det kan skyldes forhold, du ikke er herre over. Det gælder f.eks. når du har et stort fravær på grund af sygdom, eller når samarbejdet med en kollega knirker, fordi kemien ikke passer. Uanset grunden er det altid ubehageligt.
Afsked og forflyttelse
Tjenstlig samtale
Hvis du bliver indkaldt til en tjenstlig samtale, er din leder formentlig utilfreds med noget. Du bør hverken møde uforberedt eller komme alene. Tag tillidsrepræsentanten eller en anden med som bisidder. Du kan også kontakte den lokale kreds, hvis du oplever, at du personligt er ved at komme i klemme.
Tjenstlig sanktion
Du kan begå tjenesteforseelse ved at gøre noget, du ikke må eller ved at forsømme at gøre noget, du har pligt til. Hvis du har begået tjenesteforseelse, kan din leder påtale det. En påtale er ikke en egentlig sanktion, men en løftet pegefinger, hvor du skal gøre dit bedste for at rette op på det, din leder er utilfreds med.
Politianmeldelse
Danmarks Lærerforening hjælper dig, hvis du bliver beskyldt for at have gjort noget strafbart. Det gør vi, uanset om beskyldningerne er rigtige eller uretfærdige. Vi kan kun hjælpe dig, hvis der er tale om forhold, som har med arbejdet at gøre.
Hvis du oplever, at du er ved at komme i klemme, skal du kontakte den lokale kreds.
