Et godt arbejdsmiljø er værd at kæmpe for!
Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) og tillidsrepræsentanten (TR) spiller en stor rolle i arbejdet omkring arbejdsmiljøet, fordi løsningen af arbejdsmiljøproblemer som oftest kræver aktiv deltagelse på flere fronter både af ledelse og medarbejdere.
Også i den præventive indsats står AMR og TR i centrum.
Den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV) danner ramme om arbejdsmiljøarbejdet. APV'en skal udarbejdes hvert tredje år og har til hensigt at sikre, at alle arbejdsmiljøforhold får et regelmæssigt eftersyn.
De tillidsvalgte kan inddrage Danmarks Lærerforenings lokalkreds i arbejdet. Kredsen arbejder med alle arbejdsmiljøspørgsmål af betydning i din kommune eller lokalområde og udbyder kurser og temadage om arbejdsmiljø.
Hver kreds udpeger et kredsstyrelsesmedlem, der er ansvarlig for arbejdsmiljøarbejdet. Den arbejdsmiljøansvarlige kan hjælpe arbejdsmiljørepræsentanten og tillidsrepræsentanten med alle faktorer omkring arbejdsmiljø, både forebyggende og ved konkrete problemer.
Læs mere om arbejdsmiljø på dlf.org ved at klikke på det grønne banner til højre.
Også i den præventive indsats står AMR og TR i centrum.
Den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV) danner ramme om arbejdsmiljøarbejdet. APV'en skal udarbejdes hvert tredje år og har til hensigt at sikre, at alle arbejdsmiljøforhold får et regelmæssigt eftersyn.
De tillidsvalgte kan inddrage Danmarks Lærerforenings lokalkreds i arbejdet. Kredsen arbejder med alle arbejdsmiljøspørgsmål af betydning i din kommune eller lokalområde og udbyder kurser og temadage om arbejdsmiljø.
Hver kreds udpeger et kredsstyrelsesmedlem, der er ansvarlig for arbejdsmiljøarbejdet. Den arbejdsmiljøansvarlige kan hjælpe arbejdsmiljørepræsentanten og tillidsrepræsentanten med alle faktorer omkring arbejdsmiljø, både forebyggende og ved konkrete problemer.
Læs mere om arbejdsmiljø på dlf.org ved at klikke på det grønne banner til højre.
