Har din arbejdsplads en voldspolitik ?
Næsten 20 % af lærerne i folkeskolen har været udsat for psykisk vold og trusler.
Næsten 5 % af lærerne i folkeskolen har været udsat for fysisk vold.
I specialklasser og i specialskoler er tallet langt højere.
Risikoen er til stede på alle skoler i lighed med alle andre offentlige arbejdspladser, hvor arbejdets primære indhold er kontakt til borgere.
Vold, trusler om vold og chikane er helt uacceptabelt på en arbejdsplads, derfor skal der gøres en aktiv indsats for at forhindre dette. Denne indsats gøres bedst i et samarbejde mellem skoleleder, arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant i dialog med alle ansatte på skolen.
En fælles holdning til vold og trusler, og en fælles viden om hvordan der skal reageres i forbindelse med voldsepisoder, nedsætter risikoen for vold, trusler og chikane.
Den indsats der gøres for at bedre det psykiske og fysiske arbejdsmiljø er også en forebyggende indsats mod vold. Konflikthåndtering, den fysiske indretning af skolen, klare og kendte grænser for adfærd og kommunikation er alle faktorer der kan nedsætte risikoen for vold.
I folkeskolen mødes mange mennesker dagligt, og uenigheder og konflikter er en naturlig del af hverdagen. Derfor kan det ikke undgås at nogle situationer kan udvikle sig uventet og medføre vold eller trusler. Når det sker skal der være et kriseberedskab parat. Kriseberedskabet skal fungere hurtigt, og være kendt af alle.
Når hændelsen er alvorlig kan den have stor indflydelse på alle ansatte og på skolens psykiske arbejdsmiljø. Kriseberedskab og voldspolitik skal kunne tage hånd om alle ansatte og skal bygge på åbenhed. Tavshed og mytedannelse fremmer ikke tryghed og et godt psykisk arbejdsmiljø.
