Mere end 10 % af den danske befolkning har et handicap. Et handicap behøver ikke at være en hindring for at være på arbejdsmarkedet
Der er mange hjælpemuligheder, så i dag er et handicap i de fleste tilfælde ikke en hindring for ansættelse som underviser. En kollega kan komme ud for en ulykke eller blive syg og derved pådrage sig et varigt handicap. Det behøver ikke at medføre et farvel til arbejdspladsen.
Det er vigtigt, at skoleledelsen er åben over for ansættelse eller fastholdelse af handicappede. Udgangspunktet er en åben og direkte dialog om hvilke særlige hensyn på arbejdspladsen, som handicappet gør nødvendigt.
Ofte findes løsningerne på problemerne uden de store vanskeligheder, hvad enten det drejer sig om en særlig indretning af arbejdspladsen, forskellige hensyn ved tilrettelæggelse af undervisningen eller måske en hjælper til udførelse af de funktioner, den handicappede ikke selv kan varetage. Alle arbejdspladser har sandsynligvis en grænse for, hvor mange hensyn der kan tages - men grænsen ligger ofte meget længere ude, end man tror.
Ret henvendelse i kredsen for bistand.
Det er vigtigt, at skoleledelsen er åben over for ansættelse eller fastholdelse af handicappede. Udgangspunktet er en åben og direkte dialog om hvilke særlige hensyn på arbejdspladsen, som handicappet gør nødvendigt.
Ofte findes løsningerne på problemerne uden de store vanskeligheder, hvad enten det drejer sig om en særlig indretning af arbejdspladsen, forskellige hensyn ved tilrettelæggelse af undervisningen eller måske en hjælper til udførelse af de funktioner, den handicappede ikke selv kan varetage. Alle arbejdspladser har sandsynligvis en grænse for, hvor mange hensyn der kan tages - men grænsen ligger ofte meget længere ude, end man tror.
Ret henvendelse i kredsen for bistand.
