Danmarks Lærerforening arbejder for at gøre dine arbejdsvilkår optimale. Både når det handler om de fysiske rammer for undervisningen, om det psykiske arbejdsmiljø og om de aftaler og overenskomster, Danmarks Lærerforening forhandler med arbejdsgiverne
En overenskomst er en aftale, der fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for alle ansatte indenfor området. Gennem en overenskomst aftales løn, pension og andre emner, som for eksempel ansættelse, ferie og barsel. Dine arbejdsvilkår afgøres også af forhold som det kommunale budget, folkeskoleloven og andre emner. Dem forsøger Danmarks Lærerforening selvfølgelig også at påvirke.
Aftaler og overenskomst
Danmarks Lærerforening forhandler hvert tredje år overenskomst med arbejdsgiverne: kommuner, regioner og stat. Imellem forhandlingerne om nye overenskomster forbereder vi forhandlingerne med medlemsdebatter og behandling på kongres.
Overenskomsterne skal også fortolkes og implementeres. Det sker i et samarbejde med arbejdsgiverne, og ved rådgivning af kredse og tillidsrepræsentanter om, hvordan aftalerne kan fortolkes.
Samtidig indgår kredse og tillidsrepræsentanter lokale aftaler med arbejdsgiverne, som supplerer de centrale overenskomster, og tilpasser dem lokale ønsker og prioriteringer.
Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøet sikrer vi dels gennem det lokale arbejde i kredse og på skoler, dels ved at være med til at rådgive beskæftigelsesministeren om arbejdsmiljø – og selvfølgelig ved at forsøge at sætte lærernes arbejdsmiljø på dagsordenen.
