Ansættelsesvilkår

Psykisk arbejdsmiljø

Et godt psykisk arbejdsmiljø får arbejdsdagen til at glide lettere. Problemer som stress, mobning og chikane på arbejdspladsen skal håndteres på lige fod med de fysiske arbejdsmiljøproblemer - men med andre værktøjer

Timelønnet eller månedslønnet?

Det er længden af din ansættelse og antallet af arbejdstimer, der afgør, om du skal ansættes som månedslønnet eller timelønnet.

Sygdom

Du får fuld løn, når du er syg. Hvis du er privatansat, står det i din ansættelseskontrakt, hvis du får løn under sygdom.

Tjenstlig samtale

Hvis du bliver indkaldt til en tjenstlig samtale, er din leder formentlig utilfreds med noget. Du bør hverken møde uforberedt eller komme alene. Tag tillidsrepræsentanten eller en anden med som bisidder.

Forløbet på arbejdspladsen

Hvis du er sygemeldt i en længere periode, er der en række regler for, hvordan du skal forholde dig til i forhold til din arbejdsgiver.

Ferie og pension under orlov

Ny i Lærernes Pension

Din arbejdsgiver sørger for at oprette en pensionsordning hos Lærerens Pension, hvis du ikke har en i forvejen.

Seniorordninger

Du har som ansat i en kommune, region eller i staten mulighed for at få forskellige seniorordninger.

Pension til efterladte

Er du tjenestemand, kan du læse, hvad der sker med din løn og pension, når du dør.

Planlæg din orlov – fleksible muligheder

Reglerne for orlovsfravær og barselsdagpenge er suppleret med en række fleksibilitetsmuligheder, som betyder, at du som forælder kan tilrettelægge orloven mere fleksibelt. Nogle muligheder skal aftales med din arbejdsgiver, og andre orlovsmodeller har du en egentlig ret til at benytte.