Ansatte i kommuner

Ansat uden for folkeskolen

Læs om hvordan din lokale kreds kan hjælpe dig, hvis du modtager en opsigelse.

Arbejdsmiljørepræsentant

Disse sider er lavet særligt for dig, der er arbejdsmiljø-repræsentant (AMR). Her kan du læse om alle detaljerne i AMR's arbejde: Ansvarsfordeling, tid til arbejdet, samarbejdet på arbejdspladsen og i MED-systemet og meget mere.

Sygdom og ulykke i familien

Hvis et nært familiemedlem er ude for en akut ulykke eller bliver alvorligt syg, kan du få fri fra dit arbejde. Der er forskellige regler og muligheder for fravær ved sygdom og ulykke i familien, og du bør derfor kontakte din TR eller kreds for at høre nærmere.

Ansættelse

Du skal være opmærksom på en række ting, når du bliver ansat på en arbejdsplads.

Kørselsgodtgørelse

Du kan få kørselsgodtgørelse, hvis du skal bruge din egen bil, motorcykel, knallert eller cykel på tjenesterejse eller i arbejdstiden.

Regler for barselsorlov før august 2022

Alle forældre har ret til fravær fra arbejdet på grund af graviditet, barsels- og forældreorlov. Adoptanter er omfattet af samme regler som biologiske forældre.

Ret til nedsat arbejdstid

Nedsat arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere i kommune og region.

Omsorgsdage

Er du offentlig ansat har du ret til 2 omsorgsdage med sædvanlig løn pr. barn om året. Omsorgsdagene omfatter begge forældre og gælder til og med det kalenderår, hvor barnet fylder 7 år.

Ferie og pension under orlov

Kommunale lønstigninger

I dette afsnit beskrives, hvad der gælder for dig, der er ansat efter Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne (”læreroverenskomsten”) og Overenskomst for professionsbachelorer m.fl. ansat inden for KL’s forhandlingsområde (”PB-overenskomsten”), indgået mellem KL og LC.