Proces for OK26-krav

Forud for udløbet af overenskomstperioden (OK24) udvekslede parterne krav til overenskomstfornyelsen (OK26).

Danmarks Lærerforening har medlemmer på både det kommunale, regionale og statslige arbejdsmarked. Derfor var DLF gennem sit medlemskab af Lærernes Centralorganisation (LC) med ved alle forhandlingsbordene, og vi opstillede overenskomstkrav til alle disse forhandlinger.

Det er DLF’s højeste myndighed – kongressen – der vedtager foreningens overenskomstkrav. Det skete på den ordinære kongres i september 2025. Forud for kongressens behandling af overenskomstkravene foregik en proces, hvor overenskomstkravene blev behandlet i foreningens organisatoriske led.

I april 2025 holdt DLF en OK26-konference for alle kredsformænd og -næstformænd. Derefter holdt kredsene en række medlemsmøder om krav til OK26.

1.    Overenskomstudvalget arbejder med kravforslag à
2.    Overenskomstudvalget indstiller krav til hovedstyrelsen à
3.    Hovedstyrelsen indstiller foreningens krav til kongressen à
4.    De kongresdelegerede drøfter kravene med baglandet à
5.    Kongressen vedtager foreningens endelige overenskomstkrav

Kravene sendes til Lærernes Centralorganisation (LC), som koordinerer de indkomne krav mellem alle de tilsluttede organisationer. LC’s medlemsorganisationerne er:

• Danmarks Lærerforening (DLF)
• Frie Skolers Lærerforening (FSL)
• Uddannelsesforbundet
• Socialpædagogernes Landsforbund (SL)
• LC-Lederforum
• FOA

De krav, som vedrører alle de kommunalt og regionalt ansatte, kaldes de generelle krav og er fx ferie, barsel og generelle lønstigninger. De generelle krav forhandles af forhandlingsorganisationen ”Forhandlingsfællesskabet” på vegne af alle de tilsluttede lønmodtagerorganisationer og deres medlemmer på det kommunale/regionale område, fx HK, FOA, Dansk Sygeplejeråd, LC og BUPL.

De generelle krav på statens område – de krav, som vedrører alle de statslige ansatte – forhandles af Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), som er forhandlingsorganisationen for alle de statslige lønmodtagerorganisationer.

De generelle krav, som de enkelte organisationer har fremsat, koordineres i hhv. Forhandlingsfællesskabet og CFU, inden forhandlingerne med arbejdsgiverne går i gang. Arbejdsgiverne på det kommunale/regionale område er KL og Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN). Arbejdsgiverne på det statslige område er Medarbejder- og Kompetencestyrelsen/Finansministeriet.

LC opstiller også specielle krav, som kun vedrører vores egne overenskomster. De specielle krav koordineres internt i LC mellem LC’s medlemsorganisationer. Disse krav handler fx om lønindplacering og tillæg til forskellige stillingsgrupper, pension, fritvalgstillæg, arbejdstid og timelønnede.

Arbejdsgiverne går til overenskomstforhandlingerne med krav på vegne af de arbejdsgivere, som de repræsenterer.