MED-systemet
De fleste kommuner og regioner har indgået en MED-aftale, som følger de overordnede retningslinjer, der er aftalt i KTO og KL's rammeaftale for samarbejdet.Det betyder, at man i kommunen har aftalt hvordan man skal organisere samarbejdet om arbejdsmiljøet. Denne aftale kan aldrig give ringere forhold end det, der står i loven. Det skal være beskrevet i MED-aftalen, hvordan sikkerheds- og sundhedsarbejdet er organiseret.
Hvis der ikke er en MED-aftale skal arbejdet organiseres som det er fastlagt i arbejdsmiljøloven.
Læs lovkravene til Arbejdsmiljøorganisationens opbygning
- Publiceringsdato: 24. juni 2013
- Ændringsdato: 1. november 2021