Arbejdsmiljørepræsentant
Disse sider er lavet særligt for dig, der er arbejdsmiljø-repræsentant (AMR). Her kan du læse om alle detaljerne i AMR's arbejde: Ansvarsfordeling, tid til arbejdet, samarbejdet på arbejdspladsen og i MED-systemet og meget mere.Nyeste udgaver af Aktuelt om Arbejdsmiljø (AOA) kan læses nedenfor.
Som AMR kan du se tidligere udsendelser af AOA i DLF InSite.
- Håndbog til AMR og TR’s samarbejde om indflydelse og forebyggelse
- Støtte til nyuddannede lærere
- Belastningspsykologisk værktøj fra Nykøbing Falster Sygehus til arbejdet med høje følelsesmæssige krav i hverdagen
- Podcast - Er det vold, hvis en elev sparker?
- Gravid-APV – Risikovurdér arbejdsforholdene for gravide
- Arbejdstilsynet afskaffer varsling af tilsynsbesøg
- Digital Chikane – hvordan forebygger og håndterer I det?
- Arbejdstilsynet – Undervisningsmateriale om Arbejdsmiljø
- Beskrivelse af vejledning om høje følelsesmæssige krav
- Nyt fra forskning: Unge kvinder er særligt udsat for højt sygefravær i jobs med høje følelsesmæssige krav
- NFA Safety Observer App: Godt runderingsværktøj
- Nyt fra forskning: Diskrimination og depression. Arbejd forebyggende med rummelighed på arbejdspladsen. Dialogkort til at gå i gang med.
- BFA’s besøgsteam: Netværk i Horsens og København med fokus på krænkende handlinger og ubalance mellem krav og opgaver
- SPARK netværksforløb i Aarhus
- Arbejdsmiljøworkshop i Odense 27. juni
- Covid-19 skal ikke længere anmeldes som en arbejdsskade
- Brug ’prioriteringstrekanten’ og ’kompleksitet’ til at drøfte opgaveoversigt for 2023/24
- Video om skoleplaner
- Dialogkort til at sætte arbejdsglæde og trivsel på dagsorden
- Flip-flap værktøj til at tale pauser og restitution
- Gode råd til at passe på din stemme
- Nyt fra forskning: Kombinationseffekter i det psykiske arbejdsmiljø
- Kort nyt – Kampagne fra BFA: Uhyggelige Ulykker
- Ny vejledning om uklare og modstridende krav i arbejdet
- Energibarometeret. Stressforebyggelse gennem dialog om opgaver
- Sådan fungerer MED-systemet
- AT-materiale om at komme godt tilbage efter en arbejdsskade
- Sænket temperatur - og hvad så?
- BFA har revideret sit dialogspil om vold
- Dom om mobning på arbejdsplads
- Arbejdstilsynet har lanceret hotline og kampagne for seksuel chikane
- Spørgeskema om trivsel
- Er du ny AMR, og har du tilmeldt dig DLF’s introkursus i arbejdsmiljø?
- Indeklima når det er varmt - og forberedelse til vinteren
- DCUM har samlet alt om indeklima og tilbyder gratis oplæg
- Kemisk risikovurdering og gratis webinar målrettet grundskolen
- Ny branchevejledning fra BFA: Forebyggelse og håndtering af ulykker i undervisnings- og forskningssektoren
- Nye anmelderegler for arbejdsulykker pr. 1. juli
- SPARK kan hjælpe, hvis I er udfordret af forandringer
- Forebyg seksuel chikane og andre krænkende handlinger – gratis inspirationsmøde med Arbejdstilsynet
- Søg penge fra Arbejdsmiljøpuljen til forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker
- Gratis besøgsteam fra BFA til fælles arbejdsmiljøindsats via MED-systemet
- Vil I arbejde med trivsel og motivation - så brug dette BFA-værktøj
- God velkomst til nye kolleger skoleåret 2022/2023
- Genudsendelse fra AOA 5, 2021: Nye råd til sikkerhed og kriseberedskab
- Korte nyheder fra Arbejdstilsynet
- Corona – tilbage til normalen, men tag de gode erfaringer med
- Procedure for anmeldelse af corona som arbejdsskade
- Professionel kapital-måling - et tilbud til alle kredsene og deres respektive kommuner
- Nyt materiale sætter fokus på undervisernes arbejdsmiljø
- Seksuel chikane skal stoppes! Arbejdstilsynet kan hjælpe
- Kom til konference om læringsmiljøer i det 21. århundrede
- Tjek skolens indeklima med app fra DCUM
- Screening for radon har effekt.
- Corona – risikovurdér lokalt
- Ny vejledning fra AT om stor arbejdsmængde og tidspres
- Gratis webinar om pausekultur
- Ny forskningsrapport om vold og trusler i skolen
- Værktøj til bedre skolebyggeri fra Bygherreforeningen
- Arbejdsmiljøprisen 2022
- Få hjælp til godt indeklima med ”rød sky” og rejsehold
- ”Ren rutine” - ny kampagne fra Sundhedsstyrelsen
- Nye råd til sikkerhed og kriseberedskab
- Nem rundering – saml oplysninger på app
- Husk den kemiske risikovurdering
- AT-kampagne: ”Gør det nu – anmeld arbejdsulykker”
- Arbejdstilsynet sætter fokus på seksuel chikane
- Branchefællesskabet for Arbejdsmiljøs materialer om seksuel chikane
-
Ny pjece - "Genstart arbejdsfællesskaber og kollegial trivsel"
Læs pjecen her
Trivselstæppe - A4 version
Trivselstæppe - A3 version
AOA 3 - maj 2021
- Covid-19 status
- Podcast om at komme videre efter corona
- Efterårets AMR introkurser er åbne for tilmelding
- SPARK. Den gratis konsulentordning videreføres med OK21 indtil 2024
- Gør dit arbejdsmiljøarbejde synligt med SPARKs dynamiske opfølgningsmodel
- Ny forskning: Forandringer giver højere risiko for stress
- Den gode forandringsproces på en skole
- Arbejdstilsynet startede indsats mod seksuel chikane den 3. maj
- Arbejdstilsynet lancerer 4 nye digitale guides
- Ledige pladser på introkursus for nye arbejdsmiljørepræsentanter netop nu
- COVID-19 test-steder mv.
- Digital chikane - regler for virtuel undervisning
- Metode til forventningsafstemning af kvalitetsniveau - over eller under standard
- Styrkelse af arbejdsfællesskabet
- Risikovurdering - fysisk og psykisk
- Brug for hjælp til sygefravær - benyt Beskæftigelsesministeriets rejsehold
- Ny DLF COVID-pjece med gode råd og handleanvisninger
- Mentalt helbred og hjemmearbejde
- Ny vejledning om arbejdsmiljø ved skærmen
- Nyt APV-værktøj fra BFA om COVID
- Film fra BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration (BFA)
- Ny temaside om hygiejne fra sundhedsstyrelsen
- Podcast: Når coronaen udfordrer arbejdsglæden
- Øvrigt om corona
- BUVM’s gældende retningslinjer frem til 28. februar
- Opsporing og håndtering af nære kontakter
- Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø trådte i kraft 1. november 2020
- Corona fortsat… og opdateringer
- Din rolle som AMR under corona
- Opdatering af APV ifm. corona
- Hurtig adgang til corona-testsystemet, når man er nær kontakt
Nyt fra SST ift. nære kontakter - Regler og krav til hjemmearbejdspladsen
- Forebyg og håndter krænkende handlinger af seksuel karakter
- SPARKs metoder når nu ud til alle arbejdspladser
- Publiceringsdato: 24. juni 2013
- Ændringsdato: 19. september 2023
