Andre elementer fra den regionale aftale

I dette afsnit beskrives, hvad der gælder for dig, der er ansat efter Overenskomst vedrørende lærere m.fl. ved specialundervisning for børn og voksne (”læreroverenskomsten i regionerne”) og Overenskomst for ernærings- og husholdningsøkonomer (”PB-overenskomsten i regionerne”), indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og LC.

Læs om elementerne i den regionale aftale:

Praktikaftale

RLTN og LC vil i redigeringsfasen, som forventes gennemført inden udgangen af april 2024, drøfte en ny praktikaftale jf. den netop indgåede fornyelse af praktikaftale på det kommunale område.

Arbejdstid

RLTN og LC har bekræftet vigtigheden af, at arbejdstidsaftalen A21 realiseres i alle regioner. Parterne har i perioden indhentet lokale erfaringer med implementering af aftalen, og det arbejde fortsætter i 2024 og 2025. Når det samlede billeder fra erfaringsopsamlingen foreligger i 2025, vil parterne drøfte dette, og hvordan eventuelle udfordringer adresseres.

Anciennitet

Det er præciseret, at tidligere ansættelse som ikke-uddannet lærer medregnes i ancienniteten ved indplacering i lønforløb pba. af uddannelsen.

Gruppelivsordning

Gruppelivsordningen er blevet forbedret med virkning fra 1. juni 2024, så aldersgrænsen for dækning af kritisk sygdom og dødsfaldsdækning hæves fra 70 år til 72 år.

Der sker en forhøjelse af børnesum fra 30.000 kr. til 50.000 kr. samt en forhøjelse af kritisk sygdom - børn fra 50.000 kr. til 100.000 kr. Samtidig hæves aldersgrænsen for kritisk sygdom – børn fra 18 år til 24 år.

Arbejdsmiljø

I overenskomstperioden videreføres og udvikles den fælles uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø og uddannelse for ledere og tillidsvalgte i psykisk arbejdsmiljø.

Særlig feriegodtgørelse

Parterne er enige om at forhøje den særlige feriegodtgørelse med 0,54 pct.-point pr. 1. maj 2024. Samtidig ophører udbetaling af løntillæg som kompensation for afskaffelsen af store bededag.

Publiceringsdato: 14. marts 2024
Ændringsdato: 21. marts 2024